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贵州民族大学2019年博士研究生引进实施办法
来源: 日期:2019-03-25 阅读:

根据《中共贵州省委关于深化人才发展体制机制改革推进守底线走新路奔小康的实施意见》(黔党发〔2017〕8号)和《贵州民族大学“十三五”人才和师资队伍建设专项规划(2016-2020)》精神,为推动我校学科专业建设发展,加大高层次人才引进力度和师资队伍建设水平,结合我校实际,特制定本实施办法。

一、引进对象基本条件

(一)政治合格、品德优良、身体健康;

(二)具有博士研究生学历、博士学位,年龄一般不超过45

周岁(年龄计算的时间以签订协议当月为准);

(三)所学专业与我校学科专业建设发展需求相一致。

二、引进形式

全职引进

三、引进类别及待遇

(一)紧缺急需工科专业博士研究生

1.提供安家费70万元;

2.在未取得专业技术七级任职资格前,享受校内专业技术七级工资福利待遇(三年);

3.提供学校花溪校区一套60平方米以内过渡住房使用权1年。

(二)紧缺急需理科专业博士研究生(含音乐、美术、体育、传媒、金融类)

1.提供安家费60万元;

2.在未取得专业技术七级任职资格前,享受校内专业技术七级工资福利待遇(三年);

3.提供学校花溪校区一套60平方米以内过渡住房使用权1年。

(三)人文社会科学专业博士研究生

1.提供安家费50万元;

2.在未取得专业技术七级任职资格前,享受校内专业技术七级工资福利待遇(三年);

3.提供学校花溪校区一套60平方米以内过渡住房使用权1年。

四、其它

1.属于国(境)外知名院校毕业并获得相关博士学位证书(具有国家教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》)的,经学校认定,其安家费在应享受类别标准基础上可提高10%。

2.在享受省政府发放人才津贴800元/月的基础上,学校再发放人才津贴300元/月。

3.学校优先支持申报科研课题,立项后按照《贵州民族大学科研奖励办法》给予奖励。

4.要求与学校签订10年服务期协议才能享受上述相应类别待遇。或根据自身实际,与学校签订2年或5年服务期协议,安家费标准根据服务期限进行折算。

具体折算标准为:签订2年服务期协议的博士研究生,按其享受相应类别安家费标准×13%×2;签订5年服务期协议的博士研究生,按其享受相应类别安家费标准×11%×5。

5.特别优秀的博士研究生(含博士后)

特别优秀的博士研究生由本人提出申请,经学校组织审查或考核认定,按照“一人一事一议”原则,经双方协商一致后,其具体引进条件,另行在合同中约定。

6.以上引进博士研究生享受的相应类别安家费包含省人才工作领导小组住房补贴。

7.本实施办法执行时间:2019年2月1日—2019年12月31日(起、截止时间均以贵州省人力资源和社会保障厅正式批文或备案批准时间为准)。

8.学校2019年2月1月之前经贵州省人力资源和社会保障厅正式批文或备案批准引进的博士研究生按照《贵州民族大学引进博士实施办法》(校党字〔2017〕88号)规定执行。

9.本实施办法由学校人事处负责解释。

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